(Réservé aux membres) Fiche de lecture

L’Intelligence Artificielle n’existe pas, Luc Julia

Intelligence artificielle augmentée

Co-créateur de l’assistant vocal d’Apple, Siri, Luc Julia livre «un récit sur la manière dont toutes les nouvelles technologies sont liées et fonctionnent et sur la façon dont elles vont nous accompagner dans un futur proche»

«Ma grande crainte est que les gens croient tout ce qu’on leur raconte sur l’IA, tout simplement parce qu’ils n’ont pas assez d’informations sur le sujet» attaque tout de go Luc Julia.

S’il réfute l’existence de l’intelligence artificielle, il met en avant celle de l’intelligence augmentée comme nouvelle appréhension de l’acronyme IA qui crée nombre de fantasmes. Fort de son expérience dans la Silicon Valley et depuis le laboratoire d’IA qu’il dirige à Paris, il présente sa vision aux lecteurs. «Nous devons combattre les délires véhiculés par certains en argumentant avec les simples faits».

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#Chronique L'Opinion

#DigitalCitizen La chronique de David Lacombled dans L'Opinion

La «French touch» pour en finir avec le «French bashing»

les Français sont recherchés pour leur flair, leur culture, leurs savoirs, leur savoir-faire et disons le une forme de raffinement.

«(...) Le numérique agit comme un adjuvant de notre culture et de nos talents permettant de les faire connaître / apprécier / «consommer» au quatre coins de la planète..»

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Offre réservée à nos membres et amis

Partenaire

Découvrez tinycoaching pour développer ses compétences numériques

Dans le cadre de notre partenariat avec tinycoaching, nous vous offrons un accès gratuit pendant 12 mois afin de découvrir ce service qui permet d'engager ses collaborateurs dans le développement de ses compé-tences numériques.

>> Bénéficier de l'offre dès maintenant

Tinycoaching est le premier chatbot d’apprentissage fondé sur les principes des sciences cognitives. L’application mobile tinycoaching aide toutes les organisations, privées et publiques, à faire progresser les connaissances de leurs collaborateurs afin qu’ils puissent faire face aux changements liés aux évolutions de leur métier.

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Formation certifiante anti-fake news pour les pros de la com'

En partenariat avec le MBADMB de l'EFAP

Protéger sa marque, défendre ses valeurs

La première journée de cette formation s'est déroulée mercredi 13 mars 2019 à Paris

«Anti-fake news pour les pros de la com’» est un programme de formation courte, certifiant, destiné aux professionnels de la communication (annonceurs, agences médias et RP) afin de les sensibiliser aux manipulations de l’information et à leur responsabilité pour préserver et protéger leurs marques et leur réputation d’acteurs responsables empreint de valeurs.

Ludique et complet, le programme se déroule sur une journée dans les locaux de l’EFAP (46 rue de la Tour, 75016 Paris)

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#Chronique L'Opinion

#DigitalCitizen La chronique de David Lacombled dans L'Opinion

Média global

Le Web a transcendé le net au point d’en devenir un synonyme et de se confondre avec lui dans le langage courant

«(...) Hyper-choix, instantanéité et accessibilité sont devenues les maîtres mots de nos vies numériques.»

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#DigiLex ePrivacy

ePrivacy : le saut dans l'inconnu ?

Rendez-vous jeudi 4 avril à partir de 8h30, échanges de 8h45 à 9h45 précises, pour une nouvelle rencontre de notre observatoire des enjeux législatifs de la transformation digitale de notre société.  (Inscriptions closes)

Salué comme un succès, annonciateur d’une norme internationale, le Règlement général sur la protection des données est entré en vigueur le 25 mai dernier.

Une nouvelle mouture du Règlement sur la vie privée et les communications électroniques, dit ePrivacy,  se profile à l'horizon. Sa solution semble de plus en plus stricte au point de faire craindre à de nombreux acteurs un sérieux retour en arrière, voire la crainte d’un coup d’arrêt de leurs activités. Le règlement vise en effet à renforcer encore un peu plus la protection de la vie privée, en imposant notamment des obligations plus lourdes en matière de mesures de traçage et de consentement préalable.

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#Chronique L'Opinion

#DigitalCitizen La chronique de David Lacombled dans L'Opinion

Narcisse à la plage, à la montagne, en escapade

Les réseaux sociaux s’érigent en Royaume et font de nous des Dieux en vacances

«(...) On le voit à la faveur des congés de ses amis, la connexion au monde bouleverse l’espace et le temps. Là où il fallait aller vers le monde, le monde fait irruption chez soi.»

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#Chronique L'Opinion

#DigitalCitizen La chronique de David Lacombled dans L'Opinion

Sur quelle industrie danser

Lors de leur dernière rencontre, les ministres de l’Economie français et allemand, Bruno Le Maire et Peter Altmaier, ont semblé convergé sur l’idée que “la sphère publique doit jouer un rôle clé dans la création de champions européens”

«(...) Daniel Cohen montre à quel point nos sociétés en perte d’industries et de manufactures, ayant privilégié les idées aux produits, donc l’humanité en quelque sorte, sont condamnées à aller chercher des marges dans les interstices liés au temps et à son emploi pour générer des gains.»

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(Réservé aux membres) Fiche de lecture

Le roman vrai de la manipulation, Vladimir Fédorovski

Le vrai du faux

Voyage au coeur des manipulations et des propagandes qui demeurent très liées à l’Histoire politique. Pour Vladimir Fédorovski, «si les fake news sont la plaie du monde moderne, leur principe appartient à toutes les époques». Fin connaisseur des arcanes du Kremlin, il met en perspectives les ingérences et les manipulations à travers de nombreuses illustrations.

«La manipulation et la désinformation ont connu leur grande époque durant la guerre froide ». Vladimir Fédorovski rappelle l’origine du mot : «manipulare c’est conduire la main». Son appréhension dans l’univers de la chimie est significative : «c’est manier avec le plus grand soin».

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#DigitalTrends New culture of work

Ce que «Diriger à l'ère du digital» veut dire

La villa numeris lance sa nouvelle saison de travail «Diriger à l’ère du digital» #NewCultureOfWork mercredi 20 mars 2019 à partir de 8h30, avec Laurent Vimont, président de Century 21 France comme grand témoin.

La plupart des dirigeants a pris conscience de l’impérieuse nécessité de transformer leur entreprise et a souvent mis en place un plan ambitieux pour ce faire avec parfois, pour certains d’entre-eux, l’oubli que leurs propres méthodes devaient également évoluer.

Face aux enjeux fondamentaux des organisations, comment les dirigeants renforcent-ils les compétences internes, recrutent-ils et fidélisent-ils les millennials, font-ils coexister et travailler ensemble les générations, déploient-ils les nouveaux outils et méthodes de travail, évitent-ils le déclassement face aux géants mondiaux ?

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