#DigitalCitizen La chronique de David Lacombled dans L'Opinion
La chute de WeWork n'entraînera pas celle d’une nouvelle culture du travail
Le dépôt de bilan de l’ancienne étoile des bureaux partagés dessine en creux un besoin inexorable de véritables nouveaux modèles, flexibles et variables, de travail
«(...) Même si elles semblent avoir voulu siffler «la fin de la récré» du travail flexible, les entreprises reconnaissent les avantages des espaces de travail flexibles et modulables. Elles n’ont pas d’autres choix si elles veulent attirer et retenir les talents.»