Interview

Patrick Lévy-Waitz : «Le coworking est une tendance de fond»

La villa numeris : Pourquoi une mission sur le coworking qui est avant tout perçue comme un phénomène parisien pour des happy fews ?

Patrick Lévy-Waitz, président de la Fondation Autrement, en charge de la Mission sur le coworking : Aujourd’hui, plus de 600 espaces de coworking sont recensés en France et l’Ile de France concentre à elle seule 70 % de l’offre de coworking en France. Et pour cause ! Nous avons 15 ans de retard dans le numérique car nous avons loupé le virage des infrastructures numériques qui créent un horizon favorable à l'émergence de nouvelles activités et accélérer le développement économique et de l'emploi. C'est pourquoi la couverture numérique des territoires est une priorité pour le gouvernement qui souhaite accélérer ce chantier.

Les opérateurs viennent de signer un accord historique pour couvrir

Patrick Lévy-Waitz : «Favoriser l’émergence des nouvelles activités sur l'ensemble des territoires»

Formation : « Orientation et accompagnement sont les conditions de réussite de la réforme »

David Lacombled, président de La villa numeris et administrateur de la Fondation Travailler Autrement, co-signe cette tribune au « Monde » avec de nombreuses personnalités dont Patrick Lévy-Waitz, président de la Fondation, Xavier Bertrand et Myriam El Khomri.

"Dans une société marquée par les mutations rapides du marché du travail et un chômage qui touche d’abord les moins qualifiés, la formation professionnelle doit permettre à chacun d’acquérir les compétences nécessaires pour développer son employabilité et répondre aux besoins des entreprises et des territoires. Le plan d’investissement de 15 milliards d’euros porté par le gouvernement avec les partenaires sociaux dans un cadre rénové va dans le bon sens : oui, il faut consacrer plus de moyens à la formation tout au long de la vie."

>> Lire la tribune

David Lacombled : "C’est dans une complémentarité fructueuse entre l’homme et la machine que doit se construire l’avenir"

"Incontestablement, la révolution numérique a accouché d'un nouveau monde. Et entre être ou ne pas être digital, la question semble aujourd’hui bel et bien tranchée. Reste désormais à définir comment vivre ce statut nouveau d’Homo numericus… "

>> Lire la version écrite

« Pivoter » à titre personnel

Pour David Lacombled, “Face à cette rupture technologique et humaine majeure qui fait que beaucoup de tâches seront remplies par l’intelligence artificielle, et au moment où le travail devient une option de nos vies, dont l’espérance a quasiment doublé en moins de cent ans, là où la durée du temps de travail a eu tendance à diminuer, l’homme n’a pas d’autre choix que de s’adapter (…)”.

>> Lire l'interview

Au rendez-vous du digital

Etre ou ne pas être digital

Le 3 octobre 2017, La villa numeris animait une session "Etre ou ne pas être digital" dans le cadre du grand événement Microsoft experiences'17.

Un sondage exclusif réalisé par BVA a notamment été dévoilé sur la perception de la transformation digitale des entreprises vue par leurs salariés.

Cette étude "met en évidence un écart entre les entreprises en matière de transformation digitale" comme l'a souligné L'Usine digitale.

 Aujourd'hui, dans une entreprise, tout est digital ou devrait l'être. A tel point qu'on ne sait plus vraiment quels sont les véritables critères de transformation des entreprises. Au cours de cette session, plusieurs personnalités ont livré leurs critères d'une digitalisation exemplaire.

>> Revoir le replay de Microsoft #Experiences17

BVA-Microsoft Experiences17-La villa numeris

Les salariés et la transformation digitale : le risque d'une économie à deux vitesses

>> Accès direct au sondage

>> Retrouver la session du 3 octobre 2017

Plus d’un salarié sur deux (53%) juge que son entreprise est active dans le domaine de la transformation digitale, mais seulement 11% estiment qu’elle est précurseuse sur le sujet.

Cette perception concerne en particulier les salariés des entreprises de 250 salariés et plus, 58% d’entre eux jugeant leur entreprise active dans ce domaine contre seulement 42% des salariés d’entreprises de moins de 50 salariés.

Plus concernés par la transformation digitale, les cadres jugent davantage leur entreprise comme active dans ce domaine (56%) que les employés et ouvriers (49%).

#Experiences17 Sondage BVA - Méthodologie

Posted by La villa numeris · October 03, 2017 12:09 AM · 2 reactions

#Experiences17 Sondage BVA – Question 2

Posted by La villa numeris · October 03, 2017 12:08 AM · 1 reaction

#Experiences17 Sondage BVA – Question 3

Posted by La villa numeris · October 03, 2017 12:08 AM · 1 reaction