#DigitalCitizen La chronique de David Lacombled dans L'Opinion

Travail flexible : fin de la récré

Les salariés ont pris le pouvoir. Pourtant, leurs employeurs aimeraient qu’ils soient un peu plus présents dans les locaux de l’entreprise

«(...) Le travail à distance, chez soi ou en tiers lieux, apparaît encore trop souvent comme un aménagement agréable de la vie de ceux qui le pratiquent. En fait, c’est le but recherché.»

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Travaux en cours | Mis à jour le 18 mai 2022

Pour un nouveau contrat social

Adapter le droit à la pratique du travail et les organisations aux aspirations de leurs salariés et partenaires

Après deux ans de crise sanitaire, alors même que de profondes transformations étaient déjà à l'oeuvre, la nature et la valeur du travail ont profondément changé. 

#DigitalCitizen La chronique de David Lacombled dans L'Opinion

Adapter le droit à la réalité du travail

Il est temps d’élargir et de garantir des droits aux actifs tout en prenant en compte les nouvelles formes et manière de travailler

«(...) Alors que désormais les conditions de travail comptent autant que le travail lui-même, le système de protection sociale devra prendre en compte la géométrie variable que devient le monde actif.»

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#TechCo @BFMBusiness

L'année des challengers

Entre prévisions et prédictions, esquisse des tendances de l'année à venir

Salim Hassad, associé chez Newfund, Jeanne Dussueil, journaliste à La Tribune, et David Lacombled, président de La villa numeris, partagent leur vision des grandes tendances pour 2022 dans l'émission Tech & Co présentée par Frédéric Simottel.

#DigitalCitizen La chronique de David Lacombled dans L'Opinion

Sauvons le travail à géométrie variable

Les nouvelles formes de travail constituent une nouvelle donne alors qu’elles restent encore trop souvent perçues comme une adaptation aux mesures sanitaires

«(...) A être trop associé à la crise, le télétravail risque à présent le rejet. De ceux qui le pratiquent et de ceux qui ont pourtant tout intérêt à l’encourager.»

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#DigitalCitizen La chronique de David Lacombled dans L'Opinion

Pas d'intelligence artificielle sans humain

Technologie et individus ont destin lié. Le meilleur moyen de garder la main

«Sans explication et accompagnement humain, le corps social rejette la machine. (...) C’est bien parce que le sujet est complexe qu’il faut des personnes qualifiées pour le prendre en main. Un programme d’IA ne saurait se construire à la légère. Pour des valeurs morales certes, mais aussi pour des besoins d’efficacité et de qualité d’exécution.»

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Documentaire proposé par Entreprises et Médias 

Et maintenant, qu'est-ce qu'on fait ?

A l’heure où s’affirme un modèle d’organisation du travail hybride, la question du rapport à l’autre et à l’entreprise, lieu d’aventure collective, se pose

Et si le sentiment d’appartenance était d’abord une affaire de sens … Philosophes, sociologues et experts tentent de répondre.

Livre blanc de l’Observatoire des Métiers du Futur

Les clés du succès pour les métiers du futur

Les grands enseignements sur des compétences de bases indispensables après consultation de 450 professionnels et interviews de vingt experts

Dans un monde toujours plus automatisé, développer sa capacité à apprendre, son esprit critique et ses capacités analytiques, à collaborer de manière agile ou encore l’attention que nous portons aux autres devient stratégique pour chaque individu, mais également pour chaque organisation.

Le Journal du Dimanche | 20/06/21

33 personnalités plaident pour un «chèque bureau universel»

A l'initiative de la Fondation Travailler Autrement, avec le soutien de La villa numeris, des entrepreneurs et des élus demandent la création d'un «chèque bureau universel» sur le modèle des tickets-restaurants ou des chèques vacances

«C'est souvent dans les crises qu'émergent des idées neuves, simples et répondant aux difficultés du moment. Parmi les transformations nées des confinements successifs, la plus grande est sans conteste le télétravail.

Participez à notre étude de l'Observatoire des Métiers du Futur

Les travailleurs indépendants sont-ils la nouvelle norme du travail ?

Micro-entrepreneuriat, freelancing, slashing… le travail indépendant revêt de nombreuses formes. Nous cherchons à étudier et à anticiper leurs conséquences sur le futur du travail et sur ses organisation

Pour être crédible cette étude nécessite le recueil d'un maximum de réponses. Ce questionnaire s'adresse en priorité à ceux qui ont recours à des travailleurs indépendants dans le cadre de leur entreprise. Si vous êtes concerné(e), votre réponse nous sera précieuse. N'hésitez pas à faire connaître notre démarche autour de vous.