:: think tank nouvelle génération

Look and feel good

Momentum

Notre plateforme fait peau neuve

Nous vous proposons une nouvelle version Web et mobile de notre site pour favoriser l'engagement et les échanges. Vos commentaires sont les les bienvenus :)

Comme un présage, le premier article posté sur notre site, le 31 janvier 2014, portait sur le dossier spécial «La vie numérique» que nous avions confectionnée pour La Revue des Deux Mondes. Notre site avait peu évolué. Il s'était drapé de nos nouvelles couleurs à l'automne 2016 sans que l'ergonomie ne change. Cette fois nous avons tout refait, du sol au plafond. Nos outils doivent être à la hauteur de nos exigences et refléter notre vitalité.

  • Look and feel good

    Momentum

    Notre plateforme fait peau neuve

    Nous vous proposons une nouvelle version Web et mobile de notre site pour favoriser l'engagement et les échanges. Vos commentaires sont les les bienvenus :)

    Comme un présage, le premier article posté sur notre site, le 31 janvier 2014, portait sur le dossier spécial «La vie numérique» que nous avions confectionnée pour La Revue des Deux Mondes. Notre site avait peu évolué. Il s'était drapé de nos nouvelles couleurs à l'automne 2016 sans que l'ergonomie ne change. Cette fois nous avons tout refait, du sol au plafond. Nos outils doivent être à la hauteur de nos exigences et refléter notre vitalité.

  • Nos ambitions pour 2021

    Sensibiliser, mobiliser et donner du sens

    Exigeante sur le fond tout en favorisant des rencontres conviviales, notre feuille de route 2021 devra permettre de creuser notre sillon et de se faire entendre.

    Puisse le ciel se dégager en 2021. Permettez-moi avant tout chose de vous adresser mes voeux les plus chaleureux pour cette nouvelle année. Qu'elle vous apporte de nombreuses satisfactions. Et aussi la joie de se revoir «in real life».

    La crise sanitaire a montré à quel point les usages et pratiques numériques sont centraux dans nos vies pointant les faiblesses ou les retards des organisations qui n'avaient pas encore entamé leur transformation. Obligeant aussi chacun à s'adapter.

  • Des rencontres naissent les idées

    Saison 2020-2021

    Plus que jamais, penser digital, rendre réel

    Au rendez-vous des décideurs, comprendre et anticiper les transformations sociétales et économiques, agir en conséquence, telles est notre mission.

    La villa numeris promeut un modèle européen et ouvert du digital affirmant la primauté de l’Humain pour sensibiliser, mobiliser et donner du sens aux organisations.

    La villa numeris agit donc à un bon niveau d’expertise dans sa dimension think-tank et facilite les rencontres business, opportunités de réseau là encore à très bon niveau que nous favorisons.

  • Pause studieuse

    Saison 2019-2020

    Déconnexion partielle

    Retrouvez nos principaux travaux de la saison écoulée en attendant de se revoir à la rentrée

    Plus que jamais «Penser digital, rendre réel» reste le moteur de La villa numeris. La crise sanitaire produit un effet de loupe sur notre économie, nos organisations et les individus. Ceux qui avaient entamé leur transformation ont su s'adapter plus rapidement à des conditions inédites. De fait, nos travaux ont été alimentés par une actualité particulièrement dense. Comme nous sommes optimistes par nature et conscient de la valeur des êtres, nous y voyons des raisons d'espérer.

  • #AG19 Dynamique

    Assemblée générale du 27 juin 2019

    Election d'un nouveau conseil d'administration

    La villa numeris se dôte d'un nouveau conseil d'administration et reconduit David Lacombled à sa présidence

    Les membres de La villa numeris ont pour ambition de développer un think tank indépendant qui promeut un modèle européen et ouvert du numérique affirmant la primauté de l'humain, pour donner du sens aux organisations, en créant du lien.

    Provocatrice de rencontres et génératrice d'idées, La villa numeris entend être référente en permettant aux décideurs de comprendre et d’anticiper la transformation, d’agir en conséquence, de sensibiliser, de mobiliser et de développer le capital humain de leurs organisations. Pour ce faire, une nouvelle équipe a été mise en place.