La chronique de David Lacombled dans L'Opinion
Pour mettre fin à la lutte des classes d'âge
Revaloriser le travail des séniors pour anticiper l'allongement de l'âge de départ à la retraite
«(...) si vous pouvez prétendre à une retraite à taux plein à l’âge de 62 ans, vous êtes considéré comme un «sénior», selon le vocable le plus couramment utilisé, en entreprise dès 50 ans, véritable plafond de verre professionnel.»