Partenaire

Garantir son employabilité dans le mouvement de transformation digitale

Après la révolution cognitive, la révolution agricole, puis la révolution industrielle, l’humanité est entrée dans le 21è siècle sous l’égide d’une quatrième révolution. D’aucuns la qualifient de révolution digitale, d’autres de révolution néo-cognitive. Nous préférons quant à nous la nommer révolution de la connaissance.

Comme toujours, comme à chaque révolution passée, nous devons veiller à ce que le souffle créateur qui traverse nos sociétés contemporaines embarque le plus possible d’êtres humains. Il est temps et il est de notre responsabilité d’accompagner les ruptures à l’œuvre pour en préserver le meilleur, tout en anticipant et en limitant au maximum possible les risques sociaux et économiques qui en découlent mécaniquement. Nous sommes persuadés que la technologie, si elle est centrée sur les attentes de ses utilisateurs constitue une solution unique pour toucher le plus grand nombre.

Interview

Patrick Lévy-Waitz : «Le coworking est une tendance de fond»

La villa numeris : Pourquoi une mission sur le coworking qui est avant tout perçue comme un phénomène parisien pour des happy fews ?

Patrick Lévy-Waitz, président de la Fondation Autrement, en charge de la Mission sur le coworking : Aujourd’hui, plus de 600 espaces de coworking sont recensés en France et l’Ile de France concentre à elle seule 70 % de l’offre de coworking en France. Et pour cause ! Nous avons 15 ans de retard dans le numérique car nous avons loupé le virage des infrastructures numériques qui créent un horizon favorable à l'émergence de nouvelles activités et accélérer le développement économique et de l'emploi. C'est pourquoi la couverture numérique des territoires est une priorité pour le gouvernement qui souhaite accélérer ce chantier.

Les opérateurs viennent de signer un accord historique pour couvrir

Formation : « Orientation et accompagnement sont les conditions de réussite de la réforme »

David Lacombled, président de La villa numeris et administrateur de la Fondation Travailler Autrement, co-signe cette tribune au « Monde » avec de nombreuses personnalités dont Patrick Lévy-Waitz, président de la Fondation, Xavier Bertrand et Myriam El Khomri.

"Dans une société marquée par les mutations rapides du marché du travail et un chômage qui touche d’abord les moins qualifiés, la formation professionnelle doit permettre à chacun d’acquérir les compétences nécessaires pour développer son employabilité et répondre aux besoins des entreprises et des territoires. Le plan d’investissement de 15 milliards d’euros porté par le gouvernement avec les partenaires sociaux dans un cadre rénové va dans le bon sens : oui, il faut consacrer plus de moyens à la formation tout au long de la vie."

>> Lire la tribune

David Lacombled : "C’est dans une complémentarité fructueuse entre l’homme et la machine que doit se construire l’avenir"

"Incontestablement, la révolution numérique a accouché d'un nouveau monde. Et entre être ou ne pas être digital, la question semble aujourd’hui bel et bien tranchée. Reste désormais à définir comment vivre ce statut nouveau d’Homo numericus… "

>> Lire la version écrite

« Pivoter » à titre personnel

Pour David Lacombled, “Face à cette rupture technologique et humaine majeure qui fait que beaucoup de tâches seront remplies par l’intelligence artificielle, et au moment où le travail devient une option de nos vies, dont l’espérance a quasiment doublé en moins de cent ans, là où la durée du temps de travail a eu tendance à diminuer, l’homme n’a pas d’autre choix que de s’adapter (…)”.

>> Lire l'interview

BVA-Microsoft Experiences17-La villa numeris

Les salariés et la transformation digitale : le risque d'une économie à deux vitesses

>> Accès direct au sondage

>> Retrouver la session du 3 octobre 2017

Plus d’un salarié sur deux (53%) juge que son entreprise est active dans le domaine de la transformation digitale, mais seulement 11% estiment qu’elle est précurseuse sur le sujet.

Cette perception concerne en particulier les salariés des entreprises de 250 salariés et plus, 58% d’entre eux jugeant leur entreprise active dans ce domaine contre seulement 42% des salariés d’entreprises de moins de 50 salariés.

Plus concernés par la transformation digitale, les cadres jugent davantage leur entreprise comme active dans ce domaine (56%) que les employés et ouvriers (49%).

#RéinvestissonslaFrance

La villa numeris était au au Forum des Travaux publics le 23 février dernier en participant notamment à l'émission de plateau produite par BFMTV.

Pour David Lacombled (1h12'), "Il faut embarquer les citoyens dans l'aventure digitale au risque de créer des nouvelles pauvretés et des ghettos numériques"

>> Voir l'émission

Interview de David Lacombled parue dans Archimag le 8 février 2017

"Tout est désormais digital. Au point parfois de ne plus vraiment savoir de quoi nous parlons. Nous allons ainsi définir ce qui est du ressort de l’empreinte digitale des entreprises. BVA s’est associé à nous afin de la mesurer pour dresser le portrait-robot digital des entreprises françaises. (...)"

>> Lire l'interview sur le site d'Archimag

Interview vidéo // David Lacombled expose sa vision des nouvelles formes d’emploi à travers son regard d’expert du numérique. Avec l’aide du numérique, on travaillera plus en mode projet, en itinérance et “de manière tout à fait transparente”.

Il propose aussi son analyse de l’impact des réseaux sociaux sur nos méthodes de travail aujourd’hui. “Aujourd’hui, ce qui prime, c’est la liberté, affirme-t-il. Pourquoi dès lors renoncer à cette liberté dès lors qu’on est en entreprise?”

Interview réalisée dans le cadre des travaux de la Fondation ITG