#DigitalTrends Employee advocacy

Compte-rendu de la rencontre du 14 novembre 2018

Salariés, et bien twittez maintenant

Les salariés prennent la parole sur les réseaux sociaux. Et les entreprises les encouragent à le faire. En leur nom.

De l’importance de l’empathie. Alors que les débats sur l’entreprise, à l’heure de la transformation numérique, sont nombreux, Frédéric Fougerat met en lumière la force de l’empathie dans les liens tissés entre les managers et leurs collaborateurs.

Le directeur de la communication et du marketing du Groupe Foncia était invité de #DigitalTrends avec Renaud Marcadet, vice-président Sales, Marketing & Consulting de Sociabble dans un débat animé par David Lacombled.

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(Réservé aux membres) Fiche de lecture

Frédéric Fougerat, « Mes recettes de manager »

Le goût des autres

Dans son essai rassemblant ses tribunes, Frédéric Fougerat expose sa vision de l’entreprise et du management. Directeur de la communication et du marketing d'une grande entreprise, il recontextualise, avec pédagogie les enjeux liés à l’entreprise, à la communication, au management en prenant en compte les appréhensions et les liens tissés au sein des organisations.

« Nous sommes face à un changement fondamental de culture que les dirigeants doivent prendre en compte dans leurs stratégies ». D'entrée Frédéric Fougerat prône un état d’esprit « empathique et éveillé à l’actualité, à la diversité ». Attentif à ce qui se joue, avec le sens de l’ouverture, il met en lumière « la valeur sociale » qui « représente désormais une valeur professionnelle ».

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Mission Coworking : Territoires, Travail, Numérique

Publication du rapport

Faire ensemble pour mieux vivre ensemble

Le rapport de la mission Coworking pilotée par Patrick Lévy-Waitz, auquel La villa numeris et La Station de Saint-Omer ont contribué, dresse un panorama particulièrement enthousiasmant du développement des tiers lieux en France.

Au terme de six mois de visites, de rencontres et d’échanges avec les acteurs des tiers-lieux, les collectivités locales, les élus, les acteurs économiques et sociaux sur tout le territoire, la mission a répertorié en France près de 1800 tiers lieux dont 46% se situent en dehors des métropoles.

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tinycoaching, présentation

Partenaire

Garantir son employabilité dans le mouvement de transformation digitale

Après la révolution cognitive, la révolution agricole, puis la révolution industrielle, l’humanité est entrée dans le 21è siècle sous l’égide d’une quatrième révolution. D’aucuns la qualifient de révolution digitale, d’autres de révolution néo-cognitive. Nous préférons quant à nous la nommer révolution de la connaissance.

Comme toujours, comme à chaque révolution passée, nous devons veiller à ce que le souffle créateur qui traverse nos sociétés contemporaines embarque le plus possible d’êtres humains. Il est temps et il est de notre responsabilité d’accompagner les ruptures à l’œuvre pour en préserver le meilleur, tout en anticipant et en limitant au maximum possible les risques sociaux et économiques qui en découlent mécaniquement. Nous sommes persuadés que la technologie, si elle est centrée sur les attentes de ses utilisateurs constitue une solution unique pour toucher le plus grand nombre.

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Mission sur le coworking

Interview

Patrick Lévy-Waitz : «Le coworking est une tendance de fond»

La villa numeris : Pourquoi une mission sur le coworking qui est avant tout perçue comme un phénomène parisien pour des happy fews ?

Patrick Lévy-Waitz, président de la Fondation Autrement, en charge de la Mission sur le coworking : Aujourd’hui, plus de 600 espaces de coworking sont recensés en France et l’Ile de France concentre à elle seule 70 % de l’offre de coworking en France. Et pour cause ! Nous avons 15 ans de retard dans le numérique car nous avons loupé le virage des infrastructures numériques qui créent un horizon favorable à l'émergence de nouvelles activités et accélérer le développement économique et de l'emploi. C'est pourquoi la couverture numérique des territoires est une priorité pour le gouvernement qui souhaite accélérer ce chantier.

Les opérateurs viennent de signer un accord historique pour couvrir

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Le Monde

Formation : « Orientation et accompagnement sont les conditions de réussite de la réforme »

David Lacombled, président de La villa numeris et administrateur de la Fondation Travailler Autrement, co-signe cette tribune au « Monde » avec de nombreuses personnalités dont Patrick Lévy-Waitz, président de la Fondation, Xavier Bertrand et Myriam El Khomri.

"Dans une société marquée par les mutations rapides du marché du travail et un chômage qui touche d’abord les moins qualifiés, la formation professionnelle doit permettre à chacun d’acquérir les compétences nécessaires pour développer son employabilité et répondre aux besoins des entreprises et des territoires. Le plan d’investissement de 15 milliards d’euros porté par le gouvernement avec les partenaires sociaux dans un cadre rénové va dans le bon sens : oui, il faut consacrer plus de moyens à la formation tout au long de la vie."

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Regards sur le numérique

David Lacombled : "C’est dans une complémentarité fructueuse entre l’homme et la machine que doit se construire l’avenir"

"Incontestablement, la révolution numérique a accouché d'un nouveau monde. Et entre être ou ne pas être digital, la question semble aujourd’hui bel et bien tranchée. Reste désormais à définir comment vivre ce statut nouveau d’Homo numericus… "

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Fondation Travailler Autrement

« Pivoter » à titre personnel

Pour David Lacombled, “Face à cette rupture technologique et humaine majeure qui fait que beaucoup de tâches seront remplies par l’intelligence artificielle, et au moment où le travail devient une option de nos vies, dont l’espérance a quasiment doublé en moins de cent ans, là où la durée du temps de travail a eu tendance à diminuer, l’homme n’a pas d’autre choix que de s’adapter (…)”.

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#Experiences17 Sondage BVA

BVA-Microsoft Experiences17-La villa numeris

Les salariés et la transformation digitale : le risque d'une économie à deux vitesses

>> Accès direct au sondage

>> Retrouver la session du 3 octobre 2017

Plus d’un salarié sur deux (53%) juge que son entreprise est active dans le domaine de la transformation digitale, mais seulement 11% estiment qu’elle est précurseuse sur le sujet.

Cette perception concerne en particulier les salariés des entreprises de 250 salariés et plus, 58% d’entre eux jugeant leur entreprise active dans ce domaine contre seulement 42% des salariés d’entreprises de moins de 50 salariés.

Plus concernés par la transformation digitale, les cadres jugent davantage leur entreprise comme active dans ce domaine (56%) que les employés et ouvriers (49%).

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#DigitalTrends Travail collaboratif

Quels usages pour quel travail ?

L’enjeu du travail collaboratif est un levier essentiel pour penser les liens entre les salariés et avec l’entreprise. Retour sur son rôle lors du #DigitalTrends qui se déroulait mercredi 7 juin 2007

Compte-rendu | Etude | Photos

Alors que les méthodes de travail changent en profondeur, nos grands témoins ont réagi à la vision proposée par Antoine Duboscq et partagé leur propre expérience dans leur entreprise.

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