Fiche de lecture

Start Me Up

Les conseils, manières de faire et témoignages sont de précieux atouts pour s’autoriser à faire grandir son projet entrepreneurial. «Into the French Tech, 50 entrepreneurs coachent votre start-up!» recueillent les témoignages et visions de cinquante fondateurs français de start-up.

«Il ne faut pas appeler son entreprise «une petite boîte». Il faut être fier de soi et avoir de l’ambition». Un conseil donné par Xavier Niel qui a marqué Céline Lazorthes.

Travaux collectifs, nouvelle saison

Diriger à l'ère du digital

Face aux enjeux fondamentaux des organisations, comment renforcer les compétences internes, recruter et fidéliser les millennials, faire coexister et travailler ensemble les générations, déployer les nouveaux outils et méthodes de travail, éviter le déclassement face aux géants mondiaux ?

L'évolution des méthodes de travail est un combat majeur. Nous en faisons notre axe de travail principal pour les mois à venir. Un comité de pilotage, rasemblant des professionnels et des experts de différents horizons, se réunit pour la première fois mercredi 5 décembre 2018. Son ordre du jour : définir les objectifs du chantier, les thèmes à aborder, ses modalités de travail, les rencontres et auditions, le calendrier et les actions.

#DigitalTrends Compte-rendu de la rencontre du 14 novembre 2018

Salariés, et bien twittez maintenant

Les salariés prennent la parole sur les réseaux sociaux. Et les entreprises les encouragent à le faire. En leur nom.

De l’importance de l’empathie. Alors que les débats sur l’entreprise, à l’heure de la transformation numérique, sont nombreux, Frédéric Fougerat met en lumière la force de l’empathie dans les liens tissés entre les managers et leurs collaborateurs.

#experiences18

« S’améliorer soi-même »

La villa numeris animait une session « Entrepreneur de soi-même » lors l'évènement de Microsoft, #Experiences18, le 6 novembre 2018. Patrick Lévy-Waitz, président du groupe Freeland et de la Fondation Travailler autrement et Caroline Bloch, directrice des ressources humaines de Microsoft France étaient interrogés par David Lacombled, président de La villa numeris et de La Station de Saint-Omer.

« La seule révolution possible c’est d’essayer de s’améliorer soi-même en espérant que les autres fassent la même démarche. Le monde ira mieux alors ». Les mots de Georges Brassens, cités par Patrick Lévy-Waitz résonnent tant ils révèlent l’état d’esprit des salariés et la dynamique de l’apprentissage dans les entreprises où les remises en question sont légion.

Fiche de lecture

Le goût des autres

Dans son essai rassemblant ses tribunes, Frédéric Fougerat expose sa vision de l’entreprise et du management. Directeur de la communication et du marketing d'une grande entreprise, il recontextualise, avec pédagogie les enjeux liés à l’entreprise, à la communication, au management en prenant en compte les appréhensions et les liens tissés au sein des organisations.

« Nous sommes face à un changement fondamental de culture que les dirigeants doivent prendre en compte dans leurs stratégies ». D'entrée Frédéric Fougerat prône un état d’esprit « empathique et éveillé à l’actualité, à la diversité ». Attentif à ce qui se joue, avec le sens de l’ouverture, il met en lumière « la valeur sociale » qui « représente désormais une valeur professionnelle ».

Publication du rapport

Faire ensemble pour mieux vivre ensemble

Le rapport de la mission Coworking pilotée par Patrick Lévy-Waitz, auquel La villa numeris et La Station de Saint-Omer ont contribué, dresse un panorama particulièrement enthousiasmant du développement des tiers lieux en France.

Au terme de six mois de visites, de rencontres et d’échanges avec les acteurs des tiers-lieux, les collectivités locales, les élus, les acteurs économiques et sociaux sur tout le territoire, la mission a répertorié en France près de 1800 tiers lieux dont 46% se situent en dehors des métropoles.

Interview

Patrick Lévy-Waitz : «Le coworking est une tendance de fond»

La villa numeris : Pourquoi une mission sur le coworking qui est avant tout perçue comme un phénomène parisien pour des happy fews ?

Patrick Lévy-Waitz, président de la Fondation Autrement, en charge de la Mission sur le coworking : Aujourd’hui, plus de 600 espaces de coworking sont recensés en France et l’Ile de France concentre à elle seule 70 % de l’offre de coworking en France. Et pour cause ! Nous avons 15 ans de retard dans le numérique car nous avons loupé le virage des infrastructures numériques qui créent un horizon favorable à l'émergence de nouvelles activités et accélérer le développement économique et de l'emploi. C'est pourquoi la couverture numérique des territoires est une priorité pour le gouvernement qui souhaite accélérer ce chantier.

Tribune dans Le Monde

Formation : «Orientation et accompagnement sont les conditions de réussite de la réforme»

David Lacombled, président de La villa numeris et administrateur de la Fondation Travailler Autrement, co-signe cette tribune au « Monde » avec de nombreuses personnalités dont Patrick Lévy-Waitz, président de la Fondation, Xavier Bertrand et Myriam El Khomri.

"Dans une société marquée par les mutations rapides du marché du travail et un chômage qui touche d’abord les moins qualifiés, la formation professionnelle doit permettre à chacun d’acquérir les compétences nécessaires pour développer son employabilité et répondre aux besoins des entreprises et des territoires. Le plan d’investissement de 15 milliards d’euros porté par le gouvernement avec les partenaires sociaux dans un cadre rénové va dans le bon sens : oui, il faut consacrer plus de moyens à la formation tout au long de la vie."

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David Lacombled : "C’est dans une complémentarité fructueuse entre l’homme et la machine que doit se construire l’avenir"

"Incontestablement, la révolution numérique a accouché d'un nouveau monde. Et entre être ou ne pas être digital, la question semble aujourd’hui bel et bien tranchée. Reste désormais à définir comment vivre ce statut nouveau d’Homo numericus…"

« Pivoter » à titre personnel

Pour David Lacombled, “Face à cette rupture technologique et humaine majeure qui fait que beaucoup de tâches seront remplies par l’intelligence artificielle, et au moment où le travail devient une option de nos vies, dont l’espérance a quasiment doublé en moins de cent ans, là où la durée du temps de travail a eu tendance à diminuer, l’homme n’a pas d’autre choix que de s’adapter (…)”.

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