:: travailler autrement

  • De si précieuses ressources humaines

    #NewCultureOfWork #DigitalTrends 26/03/20 | Compte-rendu

    Leadership

    Les dirigeants jouent un rôle majeur dans la transformation de leur entreprise. Regards croisés d'Edouard Lecerf (BVA), de Philippe Alberola (Human to Human) d’Alexandre Tissot (AT Transformations) et de Nadia Leroy (Neva associés).

    81% des encadrants interrogés estiment que leur entreprise est en transformation et pour 30% d’entre eux en très forte transformation selon un sondage BVA.

    >> Suite

  • Diriger à l'ère du digital

    #NewCultureOfWork Sondage BVA pour La villa numeris

    Les managers jugent leur action, leur entreprise et leur patron

    Les cadres évoluent quasi unanimement dans un contexte de transformation

    Un manager sur deux a le sentiment d’évoluer dans une entreprise en retard sur les questions du digital. 

    Globalement, les managers estiment que leurs dirigeants portent une vision claire de l’avenir de leur entreprise et s’impliquent personnellement pour sa transformation.

    >> Suite

  • 🔐 Transformation, à l'écoute des conversations

    #NewCultureOfWork Etude réalisée par Human to Human pour La villa numeris

    Impact et résonance de la conversation social media

    La transformation numérique, un sujet à la fois porté et critiqué sur les réseaux sociaux.

    Se réinventer dans ce «nouveau» monde qui se doit de conjuguer humanisme et numérique. Les technologies et les entreprises au cœur des discussions.

    >> Suite

  • 🔐 L’entreprise altruiste, Isaac Getz et Laurent Marbacher

    Fiche de lecture

    Alter ego

    Isaac Getz, chercheur, conférencier et essayiste, et Laurent Marbacher, innovateur social, considèrent que l'entreprise doit créer de la valeur sociale

    «La situation financière des gens n’est pas aussi importante que leur santé, mais presque. Un bon banquier doit avoir presque les mêmes qualités qu’un bon médecin de famille ou une bonne infirmière de quartier» considère Jan Wallander, ancien PDG de l’une des principales banques de Suède, Handelsbanken. 

    >> Suite

  • 🔐 Pouvoirs et influences, Abus de pouvoir, argent, célébrité…, les détecter et les comprendre

    Fiche de lecture

    Pouvoir sous influence

    Un essai passe en revue le pouvoir managérial sous toutes ses coutures à l’ère du digital 

    «L’ego doit rester le moteur mais en aucun cas le volant» décrypte Philippe Houzé, président du directoire des Galeries Lafayette devant les nouveaux élèves de l’ESCP Business School. Le message à l’attention des étudiants entrants est une manière de prévenir de l’hubris comme le souligne le directeur général de l’école, Frank Bournois : «il faut bien reconnaitre que l’on assiste chez les dirigeants d’entreprise et les personnages politiques à certains comportements déviants dont le prix est colossal pour les collaborateurs, les entreprises et les citoyens».

    >> Suite

  • Les Chemins de l'Innovation #5

    Conférence de clôture en vidéo

    L'innovation pour quel avenir ?

    La villa numeris était partenaire de la journée dédiée à l’innovation au sein de l’univers du marketing et de la communication organisée par L'Observatoire COM MEDIA le 9 juillet 2019

    Opportunités des technologiques émergentes et questions environnementales pour une approche constructive qui associe économie et développement durable.

    >> Suite

  • 🔐 Mutation numérique et responsabilité humaine des dirigeants

    Fiche de lecture

    Mutants

    Les dirigeants ont une responsabilité sociétale et humaine majeure dans la conduite de la transformation numérique des entreprises et du travail

    «Le danger n’est pas dans la multiplication des machines, mais dans le nombre croissant d’hommes habitués, dès leur enfance, à ne désirer que ce que ce que les machines peuvent donner». Alors que l’on se retrouve, avec le numérique, «à la croisée des chemins», les mots de Georges Bernanos mettent en lumière la responsabilité de l’humain face à la place donnée à ces machines.

    >> Suite

  • écoResponsable

    #DigiLex Compte-rendu de la rencontre du 26 juin 2019 en partenariat avec La Croix

    Transition écologique : des entreprises responsables, des salariés engagés

    Face aux défis écologiques, les pouvoirs publics et les entreprises vont devoir de plus en plus faire évoluer leurs pratiques, leurs produits et leurs services sous la pression des citoyens et des consommateurs. Si les entreprises changent, elles doivent aussi le faire avec leurs salariés et partenaires. Au risque sans cela de donner le sentiment de l’illusion pour ne pas dire du greenwashing.

    L’engagement des entreprises et des salariés face aux enjeux écologiques peut s’inscrire dans la raison d’être de l’entreprise et dans son histoire à l’image des Boulangeries Poilâne. Aussi, sa PDG Appolonia Poilâne, boulangère de formation, représente la troisième génération. Autre grand témoin présent lors de la matinée : Beena Paradin Migotto, PDG de Beendhi qui entend «augmenter la part de végétal dans l’assiette des Français».

    >> Suite

  • Entreprises : missions et raisons d’être

    Rencontre du 14 mai 2019

    La filière de la communication à la croisée des chemins

    David Lacombled, président de La villa numeris, intervenait durant la matinée consacrée à la raison d'être des entreprises devant les professionnels de la communication réunis par l'Observatoire COM MEDIA

    Non seulement, les professionnels de la communication connaissent les bouleversements du monde du travail mais leur métier consiste à concevoir une parole qui rend compte de ces mutations sans compter celles qui touchent notre société tout entière et notre environnement.

    >> Suite

  • L'agilité, une notion clé

    #DigitalTrends New culture of work, Compte-rendu

    Vingt fois sur le métier

    «Vingt fois sur le métier remettez votre ouvrage, Polissez-le sans cesse, et le repolissez, Ajoutez quelquefois, et souvent effacez.» Au coeur de la révolution numérique, la citation de Nicolas Boileau reste d’actualité. Les métiers de demain sont déjà là. C’était le thème de la rencontre #DigitalTrends du 24 avril 2019

    La transformation de notre économie contribue  à «la déspatialisation» de l’entreprise, devenue parfois «un hub» relève David Lacombled. Ainsi les métiers changent également profondément.

    >> Suite