:: travailler autrement

  • 🔐 Notre travail sera-t-il plus intelligent? Bernard Abate

    Fiche de lecture 

    A échelle humaine

    Un essai comme un «déchiffrement du présent» pour montrer la façon dont travail et intelligence interagissent

    «Aux champs, le tracteur guidé par satellite pour labourer, faucher ou moissonner en optimisant l’espace et les déplacements, a servi de précurseurs à une cohorte de machines intelligentes». Le haut-fonctionnaire Bernard Abate souligne combien leur rôle se fait de plus en plus grand à l’ère de la révolution numérique dans son essai «Notre travail sera-t-il plus intelligent? Ce qui change avec le numérique». Pour lui, «La technique sépare le travail d’un capital d’intelligence qui s’accumule à distance du travailleur». Pour celui qui se consacre à l’élaboration d’une compréhension globale du travail et de la technique, «la révolution numérique annonce une des fins possibles de cette séparation». 

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  • Travail : la bascule ?

    Replay @INfluencialemag

    Après les hard puis soft skills, place aux compétences folles

    Influencia organisait un débat, animé par sa directrice Isabelle Musnik, avec Natalie Rastoin, présidente de Polytane,  Brice Auckenthaler, co-fondateur de Tilt Ideas, et David Lacombled, président de La villa numeris.

    L'expérience du Covid-19 a été une sorte de «stress test» comme le rappelle Isabelle Musnik. Plusieurs révolutions sont nées de cette période. Elles n'aboutiront que si les dirigeants et les managers osent durablement prendre un risque et faire confiance.

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  • D’autres moyens de travailler sont possibles

    Dans la presse @INfluencialemag

    «Diriger aujourd'hui, c'est transformer»

    Travail : la bascule ? Publication du numéro 34 de la Revue INfluencia avec la contribution de La villa numeris

    Dans un entretien, le président de La villa numeris souligne que «Le travail devient une option de nos vies. Nous sommes dans une situation inédite où l’espérance de vie n’a jamais été aussi grande alors que temps consacré au travail a tendance à diminuer».

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  • #NewCultureOfWork Notebook

    A télécharger

    Diriger, c'est aussi se réinventer

    Publication des travaux de La villa numeris au terme d'une saison de réflexion et d'actions

    La crise sanitaire du Covid-19 a montré à quel point les organisations en transformation avaient su s'adapter plus rapidement aux nouvelles conditions de travail.

    Face à l’impérieuse nécessité de transformer les entreprises sous l’impact du digital, la plupart des dirigeants savent qu’ils ont la responsabilité de mettre en place des projets et des plans ambitieux.

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  • Mon Compte Formation dans le top 10 des applications

    #Replay Observatoire Netexplo

    David Lacombled : «Nul n’est propriétaire de son emploi mais chacun est responsable de sa formation»

    Le président de La villa numeris participait au Forum Netexplo de l’innovation. «Mon Compte Formation» faisait partie des dix applications mondiales sélectionnées

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  • 🔐 Rebondir à mi-parcours, Jean-Paul Aimetti (Editions EMS)

    Fiche de lecture

    Reconversion, réinvention

    Professeur émérite au CNAM et président de l’ISC Paris, Jean-Paul Aimetti donne les clés pour réussir sa reconversion professionnelle

    «La guerre est un art simple et tout d’exécution». Citant Napoléon, Jean-Paul Aimetti met en lumière le rôle majeur de l’organisation et la mise en œuvre «sans faille» pour appréhender une nouvelle activité et en particulier pour «un professionnel à mi-parcours». La mobilisation se fait «intense et quasiment à plein temps» considère-t-il. 

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  • Les compétences digitales nécessaires pour demain

    #DigitalTrends #NewCultureOfWork Compte-rendu de la rencontre du 25 juin 2020

    Réinventer les métiers

    «Bâtir le futur des métiers, 7 propositions pour booster l’employabilité» pour comprendre et anticiper

    La crise sanitaire du Coronavirus et le confinement qu'elle a entrainé chamboulent la manière de travailler, le marché de l’emploi et l’économie. Aujourd'hui, l’enjeu est d’accompagner chacun dans la reprise. Il est possible de faire de cette crise une opportunité pour adapter les métiers et les compétences au futur, tant en terme de valorisation des soft skills (adaptabilité, agilité, capacité à travailler à distance) que d’opportunités pour se former aux compétences de demain, plus pointues et plus volatiles.

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  • De si précieuses ressources humaines

    #NewCultureOfWork #DigitalTrends 26/03/20 | Compte-rendu

    Leadership

    Les dirigeants jouent un rôle majeur dans la transformation de leur entreprise. Regards croisés d'Edouard Lecerf (BVA), de Philippe Alberola (Human to Human) d’Alexandre Tissot (AT Transformations) et de Nadia Leroy (Neva associés).

    81% des encadrants interrogés estiment que leur entreprise est en transformation et pour 30% d’entre eux en très forte transformation selon un sondage BVA.

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  • Diriger à l'ère du digital

    #NewCultureOfWork Sondage BVA pour La villa numeris

    Les managers jugent leur action, leur entreprise et leur patron

    Les cadres évoluent quasi unanimement dans un contexte de transformation

    Un manager sur deux a le sentiment d’évoluer dans une entreprise en retard sur les questions du digital. 

    Globalement, les managers estiment que leurs dirigeants portent une vision claire de l’avenir de leur entreprise et s’impliquent personnellement pour sa transformation.

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  • 🔐 Transformation, à l'écoute des conversations

    #NewCultureOfWork Etude réalisée par Human to Human pour La villa numeris

    Impact et résonance de la conversation social media

    La transformation numérique, un sujet à la fois porté et critiqué sur les réseaux sociaux.

    Se réinventer dans ce «nouveau» monde qui se doit de conjuguer humanisme et numérique. Les technologies et les entreprises au cœur des discussions.

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