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Pages avec le tag “TravaillerAutrement”

  • Gilbert Cette: «Il n’y a pas de “grande flemme” française»

  • Jeunes pousses

    #DigitalCitizen La chronique de David Lacombled dans L'Opinion

    Entreprendre, l’aventure c’est l’aventure

    Si l’Etat veut aider les entrepreneurs, il doit se mettre à leur niveau

    «(...) Tout entrepreneur pourtant sensé en arrive à tourner en rond en tentant de jongler avec les numéros de liasse et de Cerfa, certes dématérialisés, plutôt que de se concentrer sur son projet.»

    >> Lire la chronique

    La villa numeris

    Écrit par La villa numeris
    décembre 13, 2022

  • Kantar Public pour la French Tech Corporate Community

    Etude

    Le futur des métiers de la data vu par les grands groupes français

    A la recherche de ressources rares alors que les données sont au coeur de la transformation des entreprises

    Pour la deuxième année consécutive, Kantar Public a réalisé, à la demande de la French Tech Corporate Community et en partenariat avec l’ESSEC, une enquête auprès des responsables des activités digitales et responsables RH des plus grandes entreprises et groupes français afin de recueillir leurs perceptions de l’avenir des métiers de la data

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    Écrit par La villa numeris
    décembre 09, 2022

  • Attention, vos salariés deviennent des mercenaires

  • Télétravail : les salariés européens deviennent plus sceptiques

  • La « promesse employeur » au coeur du nouveau contrat social

  • Plan de sobriété énergétique : les leviers les plus importants manquent encore à l'appel

  • Comment le télétravail a changé l'ambiance dans les entreprises

  • «Ne pas déranger, je suis en télétravail»

    #DigitalCitizen La chronique de David Lacombled dans L'Opinion

    Travail flexible : fin de la récré

    Les salariés ont pris le pouvoir. Pourtant, leurs employeurs aimeraient qu’ils soient un peu plus présents dans les locaux de l’entreprise

    «(...) Le travail à distance, chez soi ou en tiers lieux, apparaît encore trop souvent comme un aménagement agréable de la vie de ceux qui le pratiquent. En fait, c’est le but recherché.»

    >> Lire la chronique

    La villa numeris

    Écrit par La villa numeris
    juin 14, 2022

  • Les dirigeants d’entreprise doivent accepter que leur “chief impact officer” ne soit pas toujours une femme, jeune, issue d’une école de commerce

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