#DigitalCitizen La chronique de David Lacombled dans l’Opinion

Télétravailleurs de toutes les entreprises, unissez-vous

Le télétravail est vécu comme un progrès social par les salariés que les entreprises doivent prendre en compte pour rester attractives

«(...) L'immixtion des vies professionnelles et personnelles, encouragée par les outils du numérique - je réponds à mon boss en soirée et à mes enfants en journée, a ouvert la porte de domiciles privés pour en faire une pièce en plus des entreprises.»

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#DigitalCitizen La chronique de David Lacombled dans l’Opinion

Entreprises, engagez-vous

Pour être tenus, les défis humains, sociétaux et économiques doivent être portés par les organisations et toutes celles et ceux qui en font la richesse

«(...) Non, les salariés ne seront pas remplacés par des solutions d’intelligence artificielle (IA) mais pourraient l’être par ceux qui les maîtrisent. Non, les métiers ne vont pas disparaître mais certainement leurs pratiques vont évoluer.»

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#DigitalCitizen La chronique de David Lacombled dans L'Opinion

La chute de WeWork n'entraînera pas celle d’une nouvelle culture du travail

Le dépôt de bilan de l’ancienne étoile des bureaux partagés dessine en creux un besoin inexorable de véritables nouveaux modèles, flexibles et variables, de travail

«(...) Même si elles semblent avoir voulu siffler «la fin de la récré» du travail flexible, les entreprises reconnaissent les avantages des espaces de travail flexibles et modulables. Elles n’ont pas d’autres choix si elles veulent attirer et retenir les talents.»

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B Smart | Smart Tech | C’est Humain

La nouvelle relation (numérique) au travail

La technologie, amplifiée par la crise sanitaire, modifie en profondeur notre relation au travail 

Pour David Lacombled, «ce n’est pas la fin du travail mais la fin d’une certaine idée du travail». Pour le président de La villa numeris, «le travail n’est plus la valeur cardinale permettant de se distinguer, de s’élever, de s’épanouir. Livres, familles, voyages le remplacent avantageusement.»

#DigitalCitizen La chronique de David Lacombled dans L'Opinion

A distance du travail

Sous le coup des crises et de l'accélération technologique, notre rapport au travail évolue en profondeur

«(...) Alors que nos économies entrent dans une troisième dimension portée par les données, l'avènement des intelligences artificielles (IA) aujourd'hui, des espaces immersifs demain, amplifiés à terme par le quantique, elles requièrent avant toute chose des cerveaux pour concevoir et diriger les programmes.»

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#DigitalCitizen La chronique de David Lacombled dans L'Opinion

La retraite, c’est trop dur

Un nouveau contrat social reste à écrire dans un monde où le travail est en voie de disparition

«(...) C’est une approche globale qu’il faut amorcer permettant demain de financer toutes les étapes de nos vies non travaillées, d'éducation, de formation et d’adaptation et naturellement de retraites le moment venu.»

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Etude

Le futur des métiers de la data vu par les grands groupes français

A la recherche de ressources rares alors que les données sont au coeur de la transformation des entreprises

Pour la deuxième année consécutive, Kantar Public a réalisé, à la demande de la French Tech Corporate Community et en partenariat avec l’ESSEC, une enquête auprès des responsables des activités digitales et responsables RH des plus grandes entreprises et groupes français afin de recueillir leurs perceptions de l’avenir des métiers de la data

#DigitalCitizen La chronique de David Lacombled dans L'Opinion

Siffler en travaillant

Hybridation du travail et autonomie réelle restent à inventer pour favoriser la quête de sens alors que le désenchantement guette

«(...) Si les Français étaient heureux dans leur travail, ils ne seraient pas aussi nombreux à craindre de voir l’âge de leur retraite repoussé.»

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#DigitalCitizen La chronique de David Lacombled dans L'Opinion

Travail flexible : fin de la récré

Les salariés ont pris le pouvoir. Pourtant, leurs employeurs aimeraient qu’ils soient un peu plus présents dans les locaux de l’entreprise

«(...) Le travail à distance, chez soi ou en tiers lieux, apparaît encore trop souvent comme un aménagement agréable de la vie de ceux qui le pratiquent. En fait, c’est le but recherché.»

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